3月1日，集團(tuán)綜合考核三組副組長(zhǎng)、十公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)魯彩虹率隊(duì)到公司開(kāi)展2022年度綜合考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張聯(lián)紅主持。

魯彩虹強(qiáng)調(diào)，年度綜合考核工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，對(duì)于堅(jiān)定不移貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署，激發(fā)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，具有十分重要的促進(jìn)作用。

一是要提高站位，充分認(rèn)識(shí)綜合考核的重要意義。要通過(guò)綜合考核查找存在的問(wèn)題和不足，分析產(chǎn)生的原因，研究提出解決問(wèn)題的措施，激發(fā)干部隊(duì)伍工作的主動(dòng)性和積極性，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

二是要明確重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握綜合考核工作的任務(wù)要求。圍繞考核的主要內(nèi)容，考核組要按照要求開(kāi)展綜合考核工作，結(jié)合考核實(shí)際情況，形成綜合情況報(bào)告，提出考核等次建議。

三是要嚴(yán)肅紀(jì)律，確保綜合考核各項(xiàng)工作順利完成。要嚴(yán)格考核工作程序，確保考核工作取得實(shí)效；要堅(jiān)持公道正派、實(shí)事求是，客觀(guān)公正進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)提出意見(jiàn)建議；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面客觀(guān)反映真實(shí)情況，確保考出先進(jìn)、考出信心、考出干勁，達(dá)到鼓舞士氣、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。

會(huì)上，張聯(lián)紅代表公司黨委作2022年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)了公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況及2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，并作了個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告。公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)金光祥，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李元鴻，紀(jì)委書(shū)記陳仕海作個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書(shū)面形式作述職述責(zé)述廉報(bào)告。

參會(huì)人員分別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)。會(huì)后，考核組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部及職工代表進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并查閱了公司2022年度選人用人、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)臺(tái)賬資料。